今年以来，文安县水务局围绕全局整体工作，以党建强、作风优、绩效高为目标，以“三深化三提升”活动为抓手，采取强化学习、规范管理、创新举措等手段，强化党员干部务实担当、清正廉洁和作风扎实良好形象，不断开创党建工作新局面。

    一是抓学习，促思想提升。局党组精心组织，坚持把学习教育作为首要任务，制定印发《水务局2019年干部学习安排计划》，详细划分学习目标和任务，采取集中学习与自学相结合，对《党的十九大精神》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等20多项内容开展学习。要求每名党员干部自觉做到“五个一”，即有一本专用学习笔记本；每年精读一本政治理论书籍；作一次交流发言；撰写一篇理论调研报告或学习体会文章；为全局系统党员干部作一次学习辅导报告。并将学习成效和结果作为党员干部年度考核的重要依据。

    二是抓管理，促制度建设。坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化和“三深化三提升”活动提升机关党建水平，通过每周一局班子例会、干部集中学习会等方式，提高素质强本领，形成了“抓学习提能力，晒工作比贡献，促激情兴水利”良好工作氛围。落实好“三会一课”等基本制度，定期开展意识形态基础知识测试，推动党章党规、系列讲话精神入心入脑，进一步强化机关党员干部理想信念，增强“四个意识”。今年以来，共组织召开座谈会4次，慰问贫困党员28户。

    三是抓问题，促整改落实。结合县委巡察工作，坚持问题导向，建立党建工作督查制度，每月由局党组、局办公室牵头，专项督查各支部、各单位抓基础党建工作情况，对存在问题责令限期整改。通过支部自查、党员群众监督等形式，建立问题清单，定期销号制度，及时反馈整改问题。按时按要求开展好民主生活会和专题组织生活会，对照合格党员标准扎实开展批评与自我批评，真正起到“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果。

来源：文安县水务局