近日,邯郸水文中心组织召开“每天学一点”活动经验交流会,以成果检视、经验分享、领导点评相结合的形式,全面总结今年以来学习成效,共谋素质提升新路径。

领导班子成员共同查阅了全体职工今年以来的学习笔记和科室会议记录,从记录完整性、内容深度、学用结合等维度逐一点评,既肯定 “下一周学习提纲”亮点成果,也直指存在的问题,要求立行立改。

在经验分享座谈环节,各科负责人直面问题、亮出“实招”。水质科创新“学习提纲前置”模式,要求学习召集人提前一周做好讲课详细提纲,这样既保障学习系统性,又带动全员提前思考;水情科严格对标中心1号文件精神要求,围绕年初制定的学习计划,每周由科室召集人制定学习清单,将1号文件精神转化为标准化操作流程,推动学习效率提升。其他科室依次围绕召集人轮讲,促进知识共享的学习制度展开了剖析。经验分享座谈环节既有向内找差距、找方法,也有对外务实的“金点子”。中心领导全程参与,针对经验交流的内容逐一点评。

中心党委书记瞿常杰强调,要将“每天学一点”与主责主业深度融合,一是按照计划或当前重点工作制定问题性学习提纲,然后要求职工提前1天自学,当日集中学习,可以讲解、可以提问、可以研讨。二是要紧扣本季度学习内容、重点工作。每季度主管领导组织考试,通过考试找出共性薄弱点调整学习计划。

此次交流会既是前阶段学习成果的“展评会”,更是推动工作提质增效的“推进会”。为“每天学一点”活动走深走实打下了坚实基础。